NG intercultureel advies begeleidt en coacht mensen in de omgang met culturele diversiteit. Met
een cultuursensitieve kijk ondersteun ik u om verschillen te begrijpen en te overbruggen. Op
persoonlijk vlak of binnen uw organisatie.
Overal liggen vraagstukken rondom culturele diversiteit. Soms is het lastig om deze vragen op te
lossen of aan te pakken. Voor deze specifieke vragen kan een expert op het gebied van
cultuursensitief werken een oplossing bieden. NG intercultureel advies biedt dan de uitkomst.
In begeleiding ga ik cultuursensitief te werk, dat wil zeggen dat ik naast de inhoudelijke
conflictsituatie ook rekening houd met cultuur gerelateerde componenten.
Ik stem de wensen en behoeften af met u en kom tot een advies en plan van aanpak op maat.
“Mediation en bemiddeling in
conflicten met een
multiculturele component”
NG intercultureel advies bemiddelt in conflicten met culturele gevoeligheid. Hieronder wordt verstaan het niet alleen kennis hebben van de eigen culturele achtergrond, normen en waarden, maar ook van die van de andere partijen. Begrijpen wat de onderliggende redenen en motieven zijn die maken dat partijen op een bepaalde manier handelen.
NG intercultureel advies begeleidt en coacht mensen in de omgang met
culturele diversiteit. Met een cultuursensitieve kijk ondersteun ik u om
verschillen te begrijpen en te overbruggen. Op persoonlijk vlak of
binnen uw organisatie.
Overal liggen vraagstukken rondom culturele diversiteit. Soms is het
lastig om deze vragen op te lossen of aan te pakken. Voor deze
specifieke vragen kan een expert op het gebied van cultuursensitief
werken een oplossing bieden. NG intercultureel advies biedt dan de
uitkomst.
In begeleiding ga ik cultuursensitief te werk, dat wil zeggen dat ik naast
de inhoudelijke conflictsituatie ook rekening houd met cultuur
gerelateerde componenten.
Ik stem de wensen en behoeften af met u en kom tot een advies en plan
van aanpak op maat.
“Mediation en bemiddeling in conflicten met een
multiculturele component”
NG intercultureel advies bemiddelt in conflicten met culturele gevoeligheid. Hieronder wordt verstaan het niet alleen kennis hebben van de eigen culturele achtergrond, normen en waarden, maar ook van die van de andere partijen. Begrijpen wat de onderliggende redenen en motieven zijn die maken dat partijen op een bepaalde manier handelen.